Temanggung, 19 November 2025 — Madrasah Ibtidaiyah Negeri (MIN) 2 Temanggung menyelenggarakan kegiatan Penilaian Kinerja Kepala Madrasah (PKKM) sebagai bentuk evaluasi dan monitoring terhadap pelaksanaan tugas kepala madrasah sepanjang tahun berjalan. Kegiatan ini merupakan agenda wajib Kementerian Agama yang bertujuan untuk mengukur tingkat keberhasilan kepala madrasah dalam memimpin, mengembangkan, dan meningkatkan mutu lembaga pendidikan.
Pada kesempatan tahun 2025 ini, PKKM di MIN 2 Temanggung dinilai oleh asesor Ibu Hj. Sriyatun, S.Ag., M.Si, selaku Pengawas Madrasah Kecamatan Parakan, Kledung dan Bansari Adapun Kepala MIN 2 Temanggung yang dinilai adalah Bapak Nur Makhsus, S.Ag., M.Pd, yang telah memimpin madrasah dengan berbagai program pengembangan dan peningkatan mutu pendidikan.
________________________________________
Rangkaian Pelaksanaan PKKM
Kegiatan PKKM dilaksanakan mulai pukul 12.30 WIB di ruang guru MIN 2 Temanggung. Proses penilaian diawali dengan penyambutan asesor oleh jajaran pimpinan, guru, serta tenaga kependidikan. Acara dilanjutkan dengan pemaparan kinerja kepala madrasah selama periode penilaian, mencakup laporan program-program unggulan, inovasi pembelajaran, peningkatan mutu layanan, serta capaian prestasi madrasah.
Penilaian kinerja mencakup berbagai komponen utama, antara lain:
1. Perencanaan dan Pengembangan Madrasah — penyusunan program kerja, visi misi, dan strategi peningkatan mutu.
2. Pelaksanaan Tugas Kepala Madrasah — manajemen pembelajaran, pengelolaan sarana prasarana, dan supervisi guru.
3. Evaluasi dan Tindak Lanjut Program — pelaporan, monitoring, dan perbaikan program kerja.
4. Pengembangan Pendidik dan Tenaga Kependidikan — pembinaan, motivasi, serta pemberdayaan guru dan tenaga administrasi.
5. Hubungan Masyarakat dan Kemitraan — kerja sama dengan lembaga pemerintah, swasta, komite madrasah, dan masyarakat.
6. Kepemimpinan dan Inovasi — kemampuan manajerial, kepemimpinan visioner, serta terobosan yang dilakukan kepala madrasah.
7. Peningkatan Prestasi Siswa dan Mutu Layanan — program ekstrakurikuler, prestasi akademik/non-akademik, dan budaya karakter.
Asesor melakukan telaah dokumen, pemeriksaan instrumen penilaian, wawancara dengan beberapa guru, serta observasi terhadap lingkungan madrasah. Seluruh proses berjalan dengan profesional, terbuka, dan objektif, sesuai pedoman PKKM Kementerian Agama RI.
________________________________________
Paparan Kinerja Kepala Madrasah
Dalam laporannya, Bapak Nur Makhsus, S.Ag., M.Pd menjelaskan berbagai capaian strategis MIN 2 Temanggung selama satu tahun terakhir. Beberapa di antaranya meliputi:
• Peningkatan mutu pembelajaran dengan supervisi akademik yang berkelanjutan, penggunaan media digital, serta workshop peningkatan kompetensi guru.
• Pengembangan program unggulan madrasah, seperti Tahfidz Juz 30, BTQ metode Qiroati, Literasi dan Numerasi, serta pengembangan ekstrakurikuler.
• Peningkatan sarana prasarana untuk mendukung proses pembelajaran yang lebih nyaman dan representatif.
• Meningkatnya prestasi siswa di berbagai ajang akademik maupun non-akademik tingkat kabupaten dan provinsi.
• Penguatan hubungan dengan komite dan masyarakat untuk mendukung program madrasah melalui kerja sama yang sinergis.
Pemaparan tersebut mendapat apresiasi dari asesor karena menunjukkan komitmen kuat dalam memajukan madrasah secara berkelanjutan.
________________________________________
Hasil, Rekomendasi, dan Harapan ke Depan
Setelah seluruh proses penilaian selesai, asesor memberikan beberapa catatan dan rekomendasi sebagai bahan refleksi untuk peningkatan kualitas kinerja pada periode berikutnya. Ibu Hj. Sriyatun, S.Ag., M.Si memberikan apresiasi atas berbagai inovasi dan kemajuan yang telah dicapai MIN 2 Temanggung, serta mendorong agar madrasah terus memperkuat budaya mutu dalam setiap aspek penyelenggaraan pendidikan.
Beliau juga menekankan pentingnya konsistensi dalam dokumentasi, pelibatan seluruh warga madrasah, dan pengembangan inovasi yang sesuai dengan kebutuhan pembelajaran di era digital.
Madrasah berharap, melalui PKKM ini, kinerja kepemimpinan akan semakin meningkat sehingga mampu mendorong kemajuan MIN 2 Temanggung sebagai madrasah yang unggul, berprestasi, dan berkarakter.
________________________________________
Penutup
Kegiatan PKKM Tahun 2025 di MIN 2 Temanggung berjalan lancar, transparan, dan penuh semangat perbaikan. Dengan sinergi antara kepala madrasah, guru, tenaga kependidikan, dan komite, MIN 2 Temanggung berkomitmen untuk terus berkembang dan memberikan layanan terbaik bagi peserta didik.
MIN 2 Temanggung — BISA